Interim Manager

Auftraggeber:

Aufgaben und Maßnahmen

  • Erarbeitung und Implementierung von Standardprozessen für strategischen Einkauf, Disposition und Verkauf
  • Einführung eines Kennzahlensystems zur Sicherstellung der Prozessqualität
  • Erarbeitung und Implementierung von Job Profilen für strategischen Einkauf, Disposition und Verkauf in enger Abstimmung mit HR und BR
  • Durchführung von Assessment Center zur Personalauswahl Verkauf in enger Abstimmung mit HR / BR
  • Maßnahmenerarbeitung, -bewertung und -controlling zur kontinuierlichen Prozessverbesserung in den Bereichen strategischen Einkauf, Disposition und Verkauf
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