BLOG | ISSUES THAT MOTIVATE ME

Business Talk am Ku´Damm: We’re living in an open competition

»The maximization of the amount of suppliers is due to the current situation on the market. Companies keep aiming …

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Business Talk am Ku´Damm: Commodity delivery problems, shortage of material and compulsory breaks

»I neither see any optimizing measures nor the possibility to build up safety stocks in the short run. In the midterm, the Supply Change Management …“

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Executive – more than a bold name on an organisational chart

»Ich habe es nie als meine Aufgabe angesehen, Mitarbeiter zu motivieren. Meine Pflicht als Führungskraft war es vielmehr sicherzustellen, dass meine Mitarbeiter nicht demotiviert sind.«

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Target-setting – a useful tool for managing employees?

»Meiner Erfahrung nach sind nur messbare und realisierbare Ziele sinnvoll für eine Zielvereinbarung zwischen Unternehmen und seinen Mitarbeitern.«

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Stefan Schrinner interviewed by Mala Ullal, Managing Director of Vervelan GmbH

»Ich genieße es, mit Menschen im Team zu arbeiten. In Meetings zu sehen, wie Strategien über Ländergrenzen hinweg mit den Kollegen erarbeitet und umgesetzt werden, macht den Reiz und den Spaß an meiner Aufgabe aus.“

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